陳叡瑜(Ruey-Yu Chen)

Speaking Topics

從職業衛生到健康職場—國際趨勢與台灣經驗 From occupational health to healthy workplace - International Trends and Taiwan's Experience

工作者占半數人口，職場是影響勞工身心健康、國家經濟以及社會健全的最重要環境，也間接影響其家庭、社區與社會的健康狀態。近年由於產業環境以及人口結構的快速變化，企業對提升生產力的需求日增；另一方面，全球慢性病人口不斷增加，造成生產力降低、醫療支出增加，因此，如何促進工作者身心健康，維持/提升勞動力成為各國的重要課題。早期的職業衛生工作著重於物質環境（physical environment）危害的認知、評估與控制，然而自20 世紀晚期至今，職場大環境的快速變化所帶給工作者身心健康的影響，漸被重視，WHO/ILO 於1995 年修訂了1950 年對職業衛生的定義，主要關注三個關鍵目標：（1）維持和促進工作者的健康與工作能力；（2）改善工作環境和工作，以利安全與健康；（3）發展支持工作中的健康和安全的工作組織與工作文化，以促進正向的組織氛圍與順利運作，增進生產力。這個新定義揭示了幾個重要觀察，包括：健康的工作者才有好的工作能力；除工作環境外，工作本身也會影響工作者健康；而工作組織對健康與安全的支持，才得以增進良好組織氛圍，提升企業生產力。 過去，促進健康在雇主端往往未獲廣泛支持，健康促進的推動也較為緩慢，但在後疫情時代，健康被置於工作場所的核心，並與永續商業實踐深度結合。員工的健康與安全被正式歸入ESG中的「社會（S）」範疇，解決員工健康不平等、多樣性與包容性等問題已成為企業人力資本策略的關鍵。投資者與社會大眾開始強烈要求企業不應只追求利潤，更應採取負責任的行動來促進員工健康。 本講題將闡述工作者健康議題的國際趨勢與國內發展現況，並強調當前的職業健康已跳脫單純的「預防職業傷害」，發展為融合了身體、心理、社會與企業治理的”生物心理社會整體福祉（biopsychosocial wellbeing）”框架。